Az ideális csapatjátékos

• Milyen alapvető tulajdonságok kellenek az eredményes csapatmunkához?

• Hogyan állapítsuk meg egy új munkatársról, hogy jól tud-e a többiekkel együtt dolgozni?

• Miként fejleszthetjük csapatunk tagjainak alapkészségeit?

Az üzleti életben ma minden eddiginél fontosabb az a képességünk, hogy hatékonyan együttműködjünk másokkal, és csapatokban törekedjünk az értékteremtésre. Azok a vezetők, akik felismerik és megfelelően alkalmazzák az ideális csapatjátékosokat, versenyelőnyre tesznek szert. A lelkes, jó emberismerő és kellő alázattal rendelkező munkatársak pedig értékesebb és piacképesebb munkaerővé válnak mindenhol, ahol kiemelt fontosságú a csapatmunka.
*
TARTALOM:

BEVEZETÉS

• A történet:
Az alaphelyzet - A diagnózis - A felfedezés - A megvalósítás - Az indikátorok

• A modell:
Az ideális csapatjátékos alapvető értéke - Az alapvető érték definíciója - A modell története - Az ideális csapatjátékos modellje - A modell alkalmazása - A kapcsolat az ideális csapatjátékos modellje és az öt működési rendellenesség modellje között

ZÁRÓGONDOLATOK: A munkahelyen túl
Köszönetnyilvánítás - Jegyzetek a magyar kiadáshoz - Név- és tárgymutató

*
„Az Ideális Csapatjátékos” című eme kiadványban Patrick Lencioni szórakoztató tanmesével mutatja be, miként érvényesül a három legfontosabb tulajdonság, illetve azok hiánya a munkahelyen és az életünk más területein. Az általa kidolgozott modell használatához praktikus segítséget is kapunk.
* A weboldalon található termékleírások - a hivatalos kiadói ajánlások kivételével - a Magyar Menedék Könyvesház kizárólagos szellemi tulajdonát képezik (1999. évi LXXVI. törvény), így ezeknek a részleges vagy teljes utánközlése bármely más digitális vagy nyomtatott formában a Magyar Menedék MMK Kft. előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül tilos.