A versenyelőny

Hogyan érhet el egy vállalat behozhatatlan versenyelőnyt? Patrick Lencioni, a legendás szervezetfejlesztési tanácsadó szerint a különbség a kiemelkedő és a középszerű cégek között nem elsősorban a szaktudásban vagy az intelligenciában rejlik. A gombnyomásra elérhető információk korában az igazi előnyt az egészséges szervezet jelenti: egyértelmű szabályok, következetesség és a teljes vezetői csapat egységes hozzáállása. Lencioni modelljét követve elkerülhetők a hatalmi harcok, és olyan munkahelyi környezet teremthető, amely elősegíti a kulcsfontosságú munkatársak megtartását. A szervezet működése minden szinten a közösen vallott értékek köré épülhet, így minden dolgozóból a legtöbbet hozhatjuk ki, és a versenytársaknál is jobb teljesítményt érhetünk el.

Hogyan tehetünk szert behozhatatlan versenyelőnyre?

A legendás szervezetfejlesztési tanácsadó, Patrick Lencioni szerint a kiemelkedő és a középszerű vállalatok közötti alapvető különbség legfőbb oka nem a szaktudás- és intelligenciabeli eltérés. A gombnyomásra elérhető információk korában abból származik páratlan előnyünk, ha egészséges a szervezetünk - ehhez egyértelműségre, következetességre és a teljes vezetői csapat egységes hozzáállására van szükség. Ha követjük Lencioni modelljét, nem kell hatalmi harcokra számítanunk, és olyan környezetet biztosíthatunk, amely hozzájárul a kulcsfontosságú alkalmazottak megtartásához. A szervezet működését minden szinten a közösen vallott értékrend köré szervezhetjük, a lehető legtöbbet hozhatjuk ki minden munkatársunkból, és jobban teljesíthetünk a versenytársainknál. A weboldalon található termékleírások - a hivatalos kiadói ajánlások kivételével - a Magyar Menedék Könyvesház kizárólagos szellemi tulajdonát képezik (1999. évi LXXVI. törvény), így ezeknek a részleges vagy teljes utánközlése bármely más digitális vagy nyomtatott formában a Magyar Menedék MMK Kft. előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül tilos.