Radikálisan őszintén

Mi lenne, ha a jó vezetés titka nem a konfliktusok elkerülése, hanem az őszinte, egyenes kommunikáció lenne? Kim Scott világszerte ismert módszere megmutatja, hogyan lehet egyszerre emberségesen és határozottan vezetni, valódi bizalmat építve a csapatban. A Radikális őszinteség gyakorlati útmutató a visszajelzés adásához és fogadásához, a nehéz beszélgetések kezeléséhez és a pszichológiai biztonság megteremtéséhez. Közérthető példákon keresztül segít felismerni a vezetői kommunikáció leggyakoribb csapdáit, és hatékony alternatívákat kínál helyettük. Inspiráló és szemléletformáló könyv mindazoknak, akik jobb vezetővé, kollégává vagy kommunikátorrá szeretnének válni.

Forradalmi szemléletmód a vezetői viselkedésben és kommunikációban

Gyakran tapasztaljuk, mekkora károkat okoz a munkahelyeken a manipulatív kétszínűség, az empátiának álcázott hallgatás és az agresszív kommunikáció. Pedig a hatékony és motivált munkavégzéshez csak annyi kell, hogy nyíltan konfrontálódjunk, ugyanakkor valóban törődjünk egymással - ezt jelenti a radikális őszinteség.
Kim Scott a Google és az Apple korábbi vezetőjeként kifejlesztett, ma már kulturális mérföldkőnek számító koncepciója segítségével egyszerre lehetünk kedvesek és kommunikálhatunk egyértelműen. Most kézzelfogható útmutatót kapunk hozzá, hogyan alakíthatjuk ki a bizalom és a pszichológiai biztonság légkörét, hogyan kérhetünk és kaphatunk valóban hasznos visszajelzéseket, amelyek az egész csapatunk fejlődését szolgálják. E korszakalkotó módszer alapján alakítsuk át szervezeti kultúránkat, működjünk együtt a lehető leghatékonyabban, és érjünk el közösen soha nem látott sikereket! A weboldalon található termékleírások - a hivatalos kiadói ajánlások kivételével - a Magyar Menedék Könyvesház kizárólagos szellemi tulajdonát képezik (1999. évi LXXVI. törvény), így ezeknek a részleges vagy teljes utánközlése bármely más digitális vagy nyomtatott formában a Magyar Menedék MMK Kft. előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül tilos.