77 tanulságos történet vezetőkről, coachoktól és tanácsadóktól

Az angol szóval coaching (a. m. „edzés”), ritkábban, bár nem teljes pontossággal magyarul üzletszerű tanácsadás, személyes, segítő és fejlesztő tevékenység. A személyes képességeket, meglévő erősségeket azonosítja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadások, problémák megoldását. Az ezeket ellátó személyt angolul coach-nak, magyarul ritkábban tanácsadónak nevezik.

Célja az egészséges, de bizonyos nehézségekkel küzdő vagy akár csak önmagukat egyes területeken fejleszteni akaró embereknek, szervezeteknek való segítségnyújtás.

A coach a coaching során a kérdéseivel, alkalmazott technikáival segíti hozzá ügyfelét (a coachee-t) a válaszok megtalálásához. A jelen megoldandó feladataira és a jövőben megvalósuló megoldásokra koncentrál...
*
Vélekedések:

„Igazán szórakoztató anekdoták; olyanok, amiket szívesen olvas az ember egy csésze kávé mellett, mégis talán többet tanulnak belőle a vezetők, mint a száraz menedzsmentkönyvekből.”
(Dr. Beck György, vezérigazgató - Vodafone Magyarország)
*
„Aki lassan, figyelmesen végigolvassa a történeteket, megtalálhatja a saját válaszait… S várhatunk-e többet ennél egy könyvtől?”
(Salamon János, vezérigazgató - MagNet Magyar Közösségi Bank)
*
„A könyv célja, hogy könnyebbé tegye a szembesülést és a magunkba nézést azáltal, hogy megnyugtat: nem csak mi vagyunk tökéletlenek.”
(Megyeri István, elnök-vezérigazgató - Erste Leasing)
*
„Kötelező irodalmat tart a kezében a menedzsment iránt érdeklődő Olvasó. …és aztán ne lepődjön meg, ha ezentúl más szemmel néz majd a coachokra.”
(Ablonczy Balázs, ügyvezető igazgató - SAP Hungary Kft.)
*
„Szívet melengető dolog látni, amikor a fiatalok a »coach« nemes hivatását választják, okos tanácsokkal látják el az előző generáció becsontosodott öregjeit, és szinte észrevétlenül vezetik rá őket az általuk sosem sejtett igazságokra. Komócsin Laura könyve ilyen történeteket mutat be nekünk, és ehhez csak csodálattal gratulálni tudok.”
(Bojár Gábor - Graphisoft)
*
Az Illyés Gyula Hetvenhét magyar népmeséjére hajazó kötet anekdotáit a szerkesztő népmesei címeket viselő fejezetekbe csoportosította. Ennek megfelelően:

• A Szerencséd, hogy öreganyádnak szólítottál című fejezetbe olyan történetek kerültek, amelyekben a coach, illetve a tanácsadó és az ügyfél kerül egymással kapcsolatba.

• Az Igazmondó juhász a füllentésekről és a korrupcióról szól.

• A Tündérkirálynő a női munkavállalókkal kapcsolatos történeteket tartalmazza, a Hétfejű sárkány az agresszív vezetőket mutatja be, a Békakirályfis történetek a változásról szólnak, az Óperenciás tengeren is túl pedig a külföldi vonatkozásokkal foglalkoznak.

A szerkesztő és Szűcs Édua - a legismertebb magyar női karikaturista - meseszerű rajzaival díszített kötet minden nagyobb általános gyűjtőkörű- és szakkönyvtár számára ajánlott a beszerzésre.

*
A „77 Tanulságos Történet Vezetőkről, Coachoktól és Tanácsadóktól” című eme kiadványt azoknak az olvasóinknak ajánljuk, akik szeretnék megtudni, hogy milyen is a jó vezető, áttanulmányozni a coaching (teljesítményt növelő tréning, melynek során a vezető folyamatosan együttműködik a beosztottal a teljesítmény növelése és a készségek-képességek fejlesztése érdekében) fontosságát, megismerni a kötet huszonegy szerzője gondolatait, akik között találunk trénert és coachot ugyanúgy, mint pszichológust, matematikust, közgazdászt, szervezőmérnököt és szakújságírót.
*
Ajánlott még:

Az önjáró vállalkozás.
Üzleti inspiráció minden napra.
Az egyperces vállalkozó.
29 % a megoldás.
Gondolkodj és gazdagodj - bővített kiadás.
Végig is csinálod?
Gondolkodj nagyban és csapj oda keményen.
A pénz nem boldogít.
* A weboldalon található termékleírások - a hivatalos kiadói ajánlások kivételével - a Magyar Menedék Könyvesház kizárólagos szellemi tulajdonát képezik (1999. évi LXXVI. törvény), így ezeknek a részleges vagy teljes utánközlése bármely más digitális vagy nyomtatott formában a Magyar Menedék MMK Kft. előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül tilos.